为加强聚天集团综合管理，了解各公司发展，提高综合工作效率，增强团队凝聚力，聚天集团于2020年7月3日下午14时在D栋2楼培训教室开展新员工入职培训，培训主题：”走进聚天集团”。
聚天集团旗下的云南天坤人力资源管理有限公司、云南天源航空服务有限公司、昆明市五华区天坤职业培训学校、云南天策物业管理有限公司等四家子公司的30余名新员工齐聚一堂，在聚天集团行政中心总监阮耀玲女士的引导下，一起了解聚天集团从创立之初到做大、做强的漫漫历程。
▲集团公司组织新员工培训学习
培训课上，阮总监代表聚天集团热烈欢迎各位新人的加入，然后声情并茂的向大家讲述了聚天集团三位创始人的传奇奋斗经历：公司创立伊始，条件艰苦且工作任务艰巨，三位创始人带领仅有的几名“得力干将”挤在狭小的办公室里，不分昼夜的为公司创立后的各项事务费尽心力。为了完成紧急项目，几位员工在短短几天内把几百人的招聘培训工作梳理的井井有条，凌晨3点仍旧挑灯夜战，准备投标资料已是家常便饭……
▲聚天集团三位创始人
集团总裁张正益总是亲力亲为的前往一线谈合作、做标书等;集团常务副总裁袁军大到签合同、抓管理，小到办公室桌椅组装一类的杂活都会亲自上阵;新一代90后楷模、集团副总裁孙丽莎则全权负责航空、高铁的培训以及管理工作，培训教材的撰写、授课PPT的编辑等都是由她引领。集团创始人这种自立自强、艰苦奋斗的精神极大地感染了每一位同事。
有道是“功不唐捐，玉汝于成”，在所有初创同伴的共同努力下，公司渐渐吸纳了很多优秀人才，打造了一支精英团队。和很多国企事业单位达成合作，并获得优质合作商的荣誉奖牌。
▲品牌运营部主管
苏梅做自我介绍
然后，阮总监从集团组织架构、集团管理团队、集团企业文化、规章制度、各公司管理团队简介等方面，详尽的介绍了聚天集团各个层面的发展状况，并对公司业务经营板块做了详细讲解。百折不挠、勤勉向上的创始人团队，年轻干练、精诚团结的管理团队，都令在台下聆听的新员工们肃然起敬。
▲交投项目部教务总监
彭梅艳做自我介绍
阮总监勉励大家说：“在给大家讲述聚天集团的发展历程时，我自己是有无限感慨的，就像是看着自己的孩子一点点从牙牙学语到长大成人。我很幸运遇到了聚天这个优质平台，也很感恩导师们对我的悉心栽培，希望在座的各位能够严于律己，端正工作态度，不断成长，踏实做事，用责任心做事，用感恩心做人，运用好公司的平台及资源，只要你肯努力，足够勤奋上进，这里绝对不缺少让你大展宏图的机会!"
▲聚天集团行政中心总监
阮耀玲女士为大家授课
想到未来将和这群优秀的同事一起共事，一股莫名的自豪感从每位新员工心底油然而生。新鲜血液的注入，给公司带来了新的活力，参加入职培训的新员工，有不少是刚毕业踏入社会的应届毕业生，他们对未来、对人生充满了无限希冀与畅往，充满朝气、奋斗正当时的职场新人们，也如蒸蒸日上的聚天集团一样，正昂扬向上的走在乘风破浪的前行之路上。
▲新员工逐一做自我介绍
在老员工的职场经验与感悟分享环节，昆明市五华区天坤职业培训学校副校长杨超“现身说法”，讲述了自己在做业务时，从连续几个月绩效考核不达标，整夜失眠，到接受集团领导委派独自创立分公司，精心运营并发展壮大这段“扭转乾坤”的个人经历，作为一名年轻的90后，杨副校长的职业历程也再次印证了“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚”的至理名言。
▲天坤职业培训学校副校长
杨超分享经验与感悟
此外，聚天集团行政中心总监阮耀玲、天源航空培训部白杨老师也依次与大家分享了自己在聚天集团工作奋斗的历程与感想，这些“元老级”员工能够长期留在公司发展，也间接说明了聚天集团有着她特别的吸引力优势。三人行，必有我师。相信在如此优秀的“前辈”们的影响和感召下，公司新进的“后浪”们也一定能够不负众望，扛起聚天集团砥砺前行的大旗!
▲聚天集团“家国文化”
聚天集团倡导“和衷共济，容积天下”的家国文化，“和”意为“和谐、和衷、和气、和解”，“容”意为“容貌、容忍、容人、容积”，是公司对员工进行企业文化熏陶、价值观培养的行为准则。集团领导张正益多次在高管会议上强调：“要戒骄戒躁，不断创新，做一个有温度的企业。”集团领导的这种包容、坚韧、自强、勤奋、友善的优秀品质也正在新员工之中一代代传承下去。
聚天集团管理层一直秉承公司理念，充分尊重员工，关心员工发展，给于每位员工家庭般的温暖关怀，从而增强员工对于企业的认同感与归属感。这种以人为本的管理理念能够充分调动员工的工作积极性，形成企业和员工相互依附，共同成长的良好合作态势。
▲聚天集团逐渐发展壮大
“同心共进，携手致远”是聚天集团的核心企业文化，也是指引全体员工团结奋进、精诚合作的圭臬。
不负韶华，未来可期，祝愿这群新进的聚天家人们能够勇往直前、前程似锦!
服务外包：用工单位将一项或几项人力资源管理工作或管理职能外包给我公司进行运营管理，降低用工单位经营成本，实现效益最大化。
劳务派遣：由我公司负责员工招聘、入职手续、日常过程服务、离职手续、社保管理、劳资管理、风险管理等全部工作。
人才招聘：为企业提供整体招聘解决方案，按照企业的招聘简章，在短时间内为企业招聘到符合要求的人才。
校企合作：根据用工单位的需求，在学校开设专业课程。打造高效、高质量、高标准的师资队伍，共同培养社会与市场需要的人才。
企业职工培训：承接大型国企、事业单位员工岗前培训、在岗技能及综合能力提升培训。
物业管理：国企事业单位、物业公司将物业工作外包，核验最终管理成果的过程。
劳动争议处理：用人单位和劳动者之间在用工管理过程中所发生的各种纠纷，均可由云南天坤代理。
人事代理：为客户及员工提供以下人事服务：接转、保管人事档案，出具各种人事证明，协助办理职称评定及其它人事相关事务;办理落户相关事宜，管理集体户口;提供劳动、人事法规及政策咨询。
